2024年7月24日，由甘肅省工信廳、工信院、蘭州大學等單位組成的制造業(yè)人才建設(shè)隊伍調(diào)研組到前進集團傳祁乳業(yè)張掖乳品廠進行了現(xiàn)場調(diào)研。前進牧業(yè)黨總支書記舒朝選向調(diào)研組介紹了傳祁乳業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及人才隊伍建設(shè)情況。

前進集團十分重視企業(yè)人才隊伍建設(shè)，通過各種措施“栓心留人”，激勵青年人才與企業(yè)同進步，共成長。完善培訓機制，依托“前進商學院”組織青年人才和技術(shù)能手參加脫產(chǎn)封閉式培訓，激發(fā)在崗技能人才的學習積極性、崗位責任感和創(chuàng)新意識；拓展“學徒制”模式，搭建校企合作平臺，實現(xiàn)實習生與公司學徒互補對接，發(fā)揮好傳幫帶作用；積極參與技能競賽，定期組織開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，組織技能型人才參與各級各類職業(yè)技能競賽，通過“以賽促訓”的方式，激勵更多的技能型人才學習技術(shù)、鉆研技術(shù)、提高技能；健全評價體系，通過職業(yè)資格鑒定，對掌握高超技能、做出突出貢獻的一線優(yōu)秀技能人才，參加技師、高級技師考評，突破學歷、職稱、資歷和身份界限，突出能力水平、業(yè)績貢獻等要素，在薪酬、福利等方面向技能型人才傾斜，以績效定待遇，讓更多的企業(yè)技能型人才脫穎而出。

此次制造業(yè)人才隊伍建設(shè)調(diào)研還通過座談會的形式，由市人社、工信、教育、科技部門負責人及全市重點企業(yè)負責人暢所欲言地交流了企業(yè)人才隊伍建設(shè)思路、措施，對今后傳祁乳業(yè)人才隊伍建設(shè)提供了有益的借鑒。（武建壽）