4月8日，前進集團人力資源部采取“線上視頻會議+線下研討交流”相結(jié)合的方式舉辦了本年度第二期人事專員專題培訓(xùn)暨3月份人事專員績效面談。人資部全體工作人員及各牧場單位從事人資管理的26名專兼職人員參加了培訓(xùn)。

集團公司人資部是服務(wù)公司和員工的重要紐帶和關(guān)鍵部門，只有人資隊伍具備專業(yè)過硬的知識業(yè)務(wù)能力、愛崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌、清廉公正的整體素質(zhì)、務(wù)實高效的工作作風(fēng)，才能更好地為集團公司保駕護航。今年年初，人資部制定下發(fā)《人事專員工作管理制度（試行）》，夯實規(guī)范人事專員基礎(chǔ)性工作，針對工作短板弱項開展專題培訓(xùn)，并對人事專員工作完成情況進行常態(tài)化管控，持續(xù)提升人事專員能力素質(zhì)。

培訓(xùn)緊扣人事專員工作中的人員檔案管理規(guī)范、薪資制作規(guī)則及問題、工傷賠付與商業(yè)保險條款三大板塊進行?？冃嬲勥^程中，人事專員對制度落實的個人認(rèn)識和意見建議、工作完成情況分析、工傷進度匯報及需要協(xié)調(diào)解決的問題進行了深入研討交流。通過培訓(xùn)，較好地提升了人事專員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力，對推進公司人資工作標(biāo)準(zhǔn)化起到了積極的促進作用。