為提升集團公司人事專員業(yè)務技能和綜合素養(yǎng)，加強各項人力資源工作協(xié)同高效運轉(zhuǎn)，結合人力資源部第二輪監(jiān)察審計結果。10月28日，公司組織召開以“人才是最活躍的生產(chǎn)力”為主題的人事專員第四季度專項培訓會議，集團公司行政副總監(jiān)、各單位人事專員、兼職人事專員、人力資源部全員及信息化平臺小組工作人員近30人參加會議。

培訓會議在一場愉悅的破冰游戲中拉開帷幕，與會人員在密切配合、全情投入的小游戲中彼此了解、彼此熟悉、彼此融合，為接下來的溝通學習做好了鋪墊。

會上，各單位人事專員從人員基本情況分析、入職離職情況分析、保險參保情況分析、崗位編制及分布信息分析、薪酬績效分析等方面做了工作匯報；人力資源部對2023年第二輪監(jiān)察審計問題及整改措施做了通報，并就第四季度重點人事工作做了安排，進一步明確和規(guī)范了人事工作要求；信息化平臺小組就信息化平臺管理、企業(yè)微信打卡管理操作進行了培訓。

此次培訓是落實集團公司“提升人效、強化業(yè)務”的具體舉措，旨在通過學習、總結、交流、思考，實現(xiàn)人事專員管理更加精細化、規(guī)范化，為助推集團公司人力資源發(fā)展貢獻力量。（徐夢嫻）