微軟董事長比爾·蓋茨曾對他的員工說: “人可以不偉大，但不可以沒有責任心?！北葼枴どw茨說這句話，是建立在他對執(zhí)行力重要性認知的基礎(chǔ)上的。因為一個人只有具備高度責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美，按質(zhì)、按量地完成計劃或任務。所以微軟非常重視對員工責任感的培養(yǎng)，責任感也成為微軟招聘員工的重要標準。正是基于這種做法，成就了微軟一流的執(zhí)行力，打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。

責任和執(zhí)行是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡膬蓚€要素。責任是指我們對自己的行為負責，而執(zhí)行則是指我們實際行動的過程。責任和執(zhí)行之間存在著密切的聯(lián)系，一個人只有在負責任的情況下才能有效地執(zhí)行任務。

責任是一種自我約束，它要求我們在做出決定時要謹慎小心，并且要對自己的行為負責。責任意味著我們要為自己的行為負責，不能推卸責任，也不能推諉。責任意味著我們要有自律，要有自信，要有勇氣，要有毅力，要有耐心，要有智慧，要有責任感。

執(zhí)行是一種實際行動，它要求我們要有行動力，要有計劃，要有目標，要有步驟，要有時間表，要有資源，要有組織，要有管理，要有技能，要有技巧，要有經(jīng)驗，要有把握，要有把控，要有把握機會，要有把控風險，要有把握時機，要有把控變化。

責任和執(zhí)行是相輔相成的，一個人只有在負責任的情況下才能有效地執(zhí)行任務。責任是一種自我約束，它要求我們在做出決定時要謹慎小心，而執(zhí)行則是一種實際行動，它要求我們要有行動力，要有計劃，要有目標，要有步驟，要有時間表，要有資源，要有組織，要有管理，要有技能，要有技巧，要有經(jīng)驗，要有把握，要有把控，要有把握機會，要有把控風險，要有把握時機，要有把控變化。只有在責任和執(zhí)行相結(jié)合的情況下，我們才能夠有效地完成任務，實現(xiàn)目標，達成成功。（文/王海寧）