退伍不褪志，勤學顯本色

——青年突擊手吳俊伯先進事跡

吳俊伯，男，漢族，生于1996年，2021年入職前進牧業(yè)，現(xiàn)為甘肅前進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團公司蜀漢牧業(yè)飼養(yǎng)主管。2023年5月被列入“前進青年人才庫”管理，授予“青年突擊手”稱號。 

2017年，吳俊伯光榮地加入中國人民解放軍，經(jīng)過2年的部隊錘煉，2019年退伍。2021年7月，前進牧業(yè)出臺了對退伍軍人定向培養(yǎng)的好政策，他積極報名參加培訓。培訓結(jié)束后，他來到了前進牧業(yè)蜀漢牧場工作，也由此踏上了牧場飼養(yǎng)知識的學習、實踐征途。

盡管在入職培訓期間學習了牧場飼養(yǎng)方面的基本知識，但進入牧場后他發(fā)現(xiàn)自己掌握的專業(yè)知識和崗位技能嚴重不足，便虛心向領(lǐng)導和同事請教學習飼養(yǎng)專業(yè)知識。在這段時間里，他暗自下定決心，要用部隊鍛煉出來的不怕苦、不怕累的精神勤學苦練，快速提高自己的專業(yè)知識和技能，盡快適應(yīng)工作崗位的需要。實習期間，牧場領(lǐng)導非常關(guān)系他的學習情況，經(jīng)常找他座談，并安排專人負責他的培養(yǎng)，這更加堅定了他的學習信心。通過半年的學習，他基本掌握了飼養(yǎng)技術(shù)，能夠獨立開展工作。

吳俊伯勤奮學習，扎實肯干的勁頭得到了領(lǐng)導的信任和同事們的認可。2021年12月，在不到半年的時間里，他被任命為飼養(yǎng)副主管。面對新的崗位，他知道這不僅是對他工作的肯定與鼓勵，更是一種責任與擔當，要干好本職工作，努力學習，掌握更多的專業(yè)技能，不斷提升自己的管理水平是他的首要任務(wù)，必須堅持學習，向更高的臺階出發(fā)。

走上新的工作崗位后，他一方面更加努力的去學習專業(yè)知識，讓自己可以更好地承擔這個崗位的職責，幫助經(jīng)理完成各項工作，做好領(lǐng)導安排的工作，同時積極在生產(chǎn)實踐中磨煉自己。剛剛走上管理崗位的他，就遇到了工作以來最大的挑戰(zhàn)。在那年冬天的冷應(yīng)激中，由于鍋爐出現(xiàn)問題，導致一棟牛舍牛只無法獲得正常的飲用水。為確保牛只正常飲水，必須使用水罐車24小時持續(xù)拉水。面對零下十幾度的天氣，他一馬當先，用軍人作風挺身而出，把責任抗肩上，保證了生產(chǎn)順利進行。熱應(yīng)激期間，身處熱應(yīng)激管理第二大部門的他，每天和主管經(jīng)理輪換值班開啟牛舍風機噴淋，中午只有一個吃飯的時間。在牧場領(lǐng)導的指揮和各部密切配合下，2022年8月，面對炎熱，牧場泌乳單產(chǎn)創(chuàng)造了新紀錄，突破了45公斤。

在經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和參與了成功之后的他，也感覺到自己心靈的成長與變化，體會到作為一名管理者要吃苦在先，用扎實的工作作風帶動其他同事，從細節(jié)入手，精益求精，才能真正突破自我，突破目標。

2023年3月，他被任命為飼養(yǎng)主管，管理攪拌站，保證牛只的日糧穩(wěn)定。他知道，養(yǎng)好牛，養(yǎng)健康牛，產(chǎn)優(yōu)質(zhì)奶，與攪拌站的工作質(zhì)量息息相關(guān)，既是對他的一次挑戰(zhàn)和考驗，也是對自身管理水平的一次提升機會。他從提高攪拌站現(xiàn)場衛(wèi)生管理和人員管理入手，嚴格流程，嚴格標準，力爭使牧場飼養(yǎng)工作邁上一個新的臺階，為降本增效奉獻自己的才智。（蜀漢牧業(yè) ）