家是最小國(guó)，國(guó)是千萬(wàn)家。習(xí)主席指出：“不論時(shí)代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)?！奔绎L(fēng)看似是小事、是私事，但家風(fēng)連著國(guó)風(fēng)，連著政治，企業(yè)在其中。

2022年5月1日-7日，甘肅前進(jìn)牧業(yè)工會(huì)借助五一勞動(dòng)節(jié)之際，以各生產(chǎn)單位為小組，自主組織開(kāi)展了“傳承家風(fēng)家訓(xùn)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德”的道德講堂和母親講堂活動(dòng)，從家風(fēng)、家道、家教、家庭教育入手，從思想上、文化上向員工傳遞正能量，滲透企業(yè)文化，同時(shí)安排今年評(píng)選的最美家庭和模范夫妻現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)教，用身邊的人身邊的事起到感染帶動(dòng)作用，現(xiàn)場(chǎng)感動(dòng)性極強(qiáng)，感悟性極高。

“孝”是中國(guó)傳統(tǒng)文化的一個(gè)核心觀念，也是延續(xù)數(shù)千年下來(lái)的一種言行與禮儀。甘肅前進(jìn)牧業(yè)一直把孝德文化融入到企業(yè)文化建設(shè)中，把孝作為企業(yè)文化理念中的重要組成部分。大力提倡親情教育、孝道文化，無(wú)疑是對(duì)員工巨大的心靈塑造和情感凝聚。公司倡導(dǎo)德才兼?zhèn)?，以德為重，做事先做人，推?dòng)孝道教育能提高員工的道德行為素質(zhì)和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。一個(gè)對(duì)家庭不負(fù)責(zé)任、不能尊敬長(zhǎng)輩、孝敬父母的員工，對(duì)工作的態(tài)度也只能是敷衍了事，也不可能對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，更不可能回報(bào)公司。小孝治家，中孝治企，大孝治國(guó)。以“孝”的清流來(lái)凈化員工內(nèi)心世界，和諧公司內(nèi)部同事之間的關(guān)系，升華同事友情，是孝德在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的重要作用。

為促進(jìn)廣大女職工素質(zhì)能力提升，思想境界提高，深入踐行尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里互助為主要內(nèi)容的家庭美德，2022年5月7日，甘肅前進(jìn)牧業(yè)工會(huì)邀請(qǐng)區(qū)委黨校郭雅瓊老師開(kāi)展了“加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做新時(shí)代新女性”專題培訓(xùn)，各生產(chǎn)單位女職工代表、總公司全體女職共100余人參加了本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)中郭老師以習(xí)總書(shū)記的人無(wú)精神則不立，國(guó)無(wú)精神則不強(qiáng)為切入點(diǎn)，從加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性、緊迫性和現(xiàn)如今精神文明建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)入手，以我們都是追夢(mèng)人，身體跑得太快了，我們的靈魂卻沒(méi)有跟上身體奔跑的速度為導(dǎo)火索，深入淺出，案例突出，引人深思。特別是信義奶奶竇蘭英老奶奶的故事更讓人刻骨銘心?！叭艘v良心、講信用，女兒生病時(shí)人家給了我救命的錢(qián)，只要我活一天，就一定把債還下去！”樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言，淋漓盡致詮釋了誠(chéng)信與擔(dān)當(dāng)，彰顯美麗心靈。

活動(dòng)的最后以康德的一段話結(jié)尾：有兩種東西，我對(duì)它們的思考越是深沉和持久，它們?cè)谖倚撵`中喚起的驚奇和敬畏就會(huì)日新月異，不斷增長(zhǎng)，這就是我頭上的星空和心中的道德定律。