什么是責(zé)任心呢?所謂責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)公司乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。責(zé)任心是衡量一個(gè)人成熟與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，它不僅影響著個(gè)人的道德修養(yǎng)，也對(duì)公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

托爾斯泰說(shuō)：“一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心?！睙o(wú)論在哪個(gè)崗位，決定一個(gè)人是不是高手的根本因素除了技術(shù)，還有責(zé)任心。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績(jī)來(lái)，可見(jiàn)責(zé)任心的重要。相比之下，責(zé)任心對(duì)于個(gè)體來(lái)說(shuō)更重要，責(zé)任心是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著個(gè)體生命的始終。即便一個(gè)人能力有限、知識(shí)不足，只要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，便會(huì)致力于學(xué)習(xí)，全力以赴投入到工作中，并持續(xù)提高自己的能力。因此，想要把工作做到位，提升責(zé)任感是必不可少的。我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐粋€(gè)有責(zé)任感的人呢？

我認(rèn)為，首先要刻苦學(xué)習(xí)。在當(dāng)代這個(gè)信息化時(shí)代，知識(shí)的更新速度迅猛，勤奮學(xué)習(xí)成為了提升個(gè)人素質(zhì)的重要手段。無(wú)論身處乳品加工、質(zhì)量檢測(cè)崗位，還是奶牛飼養(yǎng)和健康管理崗位，我們都應(yīng)感受到學(xué)習(xí)的迫切性和壓力，摒棄茫然和懶惰的心態(tài)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持不懈。我們不僅需要掌握前沿的理論知識(shí)，還要從日常工作實(shí)踐中不斷積累和提煉經(jīng)驗(yàn)去有效解決工作中的各種問(wèn)題和難題，從而確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。其次要認(rèn)真工作。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度直接影響他的行動(dòng)，決定他對(duì)工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。身為牧場(chǎng)的一名普通員工，在日復(fù)一日的工作中，我們重復(fù)著一些看似微不足道的工作。然而，身邊本無(wú)小事，這些微不足道的事情也是保障牧場(chǎng)平穩(wěn)運(yùn)行缺一不可的存在。只要我們尊重自己的職業(yè)，懷有對(duì)待事情的敬重之心，恪盡職守、踏實(shí)工作、負(fù)責(zé)任、用心處理事務(wù)，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件微不足道的事做好了就是不平凡，這就是對(duì)自我和公司最好的回報(bào)。再次要有奉獻(xiàn)精神。人生的價(jià)值觀并非僅僅由所處崗位的高低或收入的多寡來(lái)衡量，而是需要通過(guò)全身心投入到工作中，來(lái)實(shí)現(xiàn)和升華。正是通過(guò)默默堅(jiān)守奉獻(xiàn)，個(gè)人的理想才會(huì)顯得更加崇高，目標(biāo)才會(huì)變得更加遠(yuǎn)大，信念才會(huì)變得更加堅(jiān)定。

責(zé)任心是金，是工作的根基。只有不負(fù)責(zé)任的人，就沒(méi)有做不好的工作。作為員工的我們都應(yīng)該遵守基本的職業(yè)操守，對(duì)工作責(zé)無(wú)旁貸，做一個(gè)有責(zé)任心的人，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)我們懷有責(zé)任心去工作，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)效益最大化，也才能為我們自己提供更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，使我們成為那個(gè)“不可替代的人”。（何多勇）